BANDUNG - Pada Kamis, (18/12/2025), sebanyak lima (5) Pejabat Struktural KPU Kota Cimahi mengikuti kegiatan Penilaian Potensi dan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) atau Profiling ASN yang dilaksanakan di wilayah kerja Kantor Regional (Kanreg) III Badan Kepegawaian Negara (BKN) Jawa Barat–Banten.

Kegiatan penilaian ini merupakan bagian dari upaya strategis dalam pengembangan sumber daya manusia, khususnya dalam memetakan kompetensi, potensi, dan karakter kepemimpinan para pejabat struktural di lingkungan KPU Kota Cimahi. Melalui proses profiling ASN, diperoleh gambaran objektif mengenai kekuatan, kapasitas, serta area pengembangan yang dimiliki oleh masing-masing pejabat, sehingga dapat menjadi dasar dalam pengelolaan SDM yang lebih terencana dan berbasis merit.

Penilaian potensi dan kompetensi ini meliputi berbagai aspek, antara lain kemampuan manajerial, kepemimpinan, integritas, pengambilan keputusan, serta kecakapan dalam menjalankan tugas dan fungsi organisasi. Hasil dari penilaian tersebut diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan dalam perencanaan pengembangan karier, peningkatan kapasitas, serta penempatan pejabat yang tepat sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Melalui kegiatan ini, KPU Kota Cimahi menegaskan komitmennya dalam mewujudkan tata kelola organisasi yang profesional, akuntabel, dan berintegritas, sejalan dengan prinsip reformasi birokrasi dan penguatan kelembagaan. Pemetaan potensi SDM yang akurat menjadi modal penting dalam mendukung pelaksanaan program dan kegiatan KPU Kota Cimahi secara efektif dan berkelanjutan.

Dengan sumber daya manusia yang unggul dan berkompeten, KPU Kota Cimahi optimistis mampu terus meningkatkan kualitas kinerja organisasi serta memberikan pelayanan kepemiluan yang terbaik bagi masyarakat. Upaya penguatan SDM ini diharapkan turut berkontribusi dalam menjaga kualitas demokrasi dan kepercayaan publik terhadap penyelenggaraan Pemilu di Kota Cimahi. (DSP)